Zarządzania kompetencjami

System zarządzania kompetencjami to dopasowane narzędzie dla każdego działu HR ułatwiającego zarządzanie kompetencjami i rozwojem pracowników.

 

System Zarządzania Kompetencjami - tomHRM

Zalety

  • Uproszczenie procesu zarządzania kompetencjami
  • Możliwość dopasowania do potrzeb
  • Dostęp przez przeglądarkę internetową
  • Integracja z zewnętrznymi systemami np. Intranet, oprogramowanie kadrowe: SAP, Sage, Symfonia, CDN Optima, Tetra
  • Wysokie bezpieczeństwo

Funkcje

  • Definiowanie profili kompetencyjnych z opisem
  • Zarządzanie listą kompetencji
  • Przypisywanie profilu kompetencyjnego do Pracownika
  • Opisy stanowisk
  • Baza Pracowników z wyszukiwarką
  • Porównanie Pracownika z wybranym profilem kompetencyjnym
  • Statystyki profili kompetencyjnych

 

Pełny opis znajduje się na stronie www.tomhrm.com

 

Model licencyjny

 Oferujemy dwa modele licencyjne

  • On-premises – wdrożenie i opłata jednorazowa
  • Abonament – opłata cykliczna, rozwiązanie zainstalowane u klienta lub w chmurze (SaaS)

Rozwój, utrzymanie i wsparcie

 

W ramach współpracy z oferujemy szeroki zakres usług powdrożeniowych. 
Średni czas reakcji na zgłoszenie wynosi <1h

  • Stały rozwój aplikacji 
  • Bezpłatne aktualizacje
  • Support 24/7/365
  • Wsparcie techniczne i merytoryczne
  • Rozszerzenie, przedłużenie gwarancji standardowej
  • SLA

 

Zobacz również